İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmamasının bazı yaptırımları bulunmaktadır. Bunlar;
* İşyerinde işin durdurulması ve işyerinin kapatılması,
* İşin durdurulması ve işyerinin kapatılması durumunda işçilere ücret ödenmesi,
* Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı’nca yapılan masrafların işverenden tahsili,
* Bünyece elverişli olmadıkları işlerde çalıştırılanların masraflarının ödenmesi,
* İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu’ndan doğan idari para cezaları,
* Hapis cezası,
* Tazminat ödeme yükümlülüğü,
olarak sayılabilecektir.
Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak toplumu bilinçlendirmek amacıyla her yıl İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası etkinlikleri düzenlenmektedir. Bu yıl, 26. İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası 04-06 Mayıs 2012 tarihleri arasında kutlandı. Hafta etkinlikleri kapsamında yapılan toplantılarda;
Çeşitli konular tartışmaya açıldı. İşletmelerin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemleri almaları, gerekli önlemlerin alınmaması nedeniyle meydana gelecek iş kazaları, meslek hastalıkları ve hastalıkların sonuçlarını telafi etmekten daha kolay, daha ucuz ve daha insancıldır.
